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关于开展报考成都市劳动关系协调员(师)职业技能培训和鉴定工作的通知
浏览次数:102 日期:2020-03-13 14:02:00【返回目录】

成都企业联合会

成都企业家协会

成都市民兴人才交流信息中心

成企联(2020)14号


成都各区(市)县经济和信息化主管部门、各工业园区管委会,成企联、企业家协会、企业文化协会,市工经联各行业协会会员单位,市工商联会员单位,各分会会员单位,成都百强及相关企业:

为贯彻党的十九大和中共中央国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》精神,落实中央综治办、人社部等八部门《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制意见的通知》以及中共四川省委 四川省人民政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》。开展劳动关系协调员(师)培训和鉴定评价工作,发挥劳动关系协调员(师)专业队伍在劳动人事争议调解中的基础性作用,承担起用人单位和员工双方利益协调、权益保障诉求表达、矛盾调解处理的工作任务。

今年以来,受新型冠状病毒感染肺炎疫情影响,劳动关系领域面临新情况新问题。部分行业企业面临较大的生产经营压力,劳动者面临待岗、失业、收入减少等风险,劳动关系不稳定性增加,劳动关系矛盾逐步凸显。为贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的一系列重要指示精神,根据有关法律法规和协商调解,灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题。为此,成都企业联合会和成都市民兴人才交流信息中心联合在成都市开展报考劳动关系协调员(师)职业技能培训和鉴定工作,具体安排通知如下:

一、培训目的

劳动关系协调员(师)是指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同和集体合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳资关系的专业工作人员。劳动关系协调员(师)是适应社会管理需要的最新职业之一。作为从源头上预防、化解劳资纠纷的重要力量,打造一支经过国家职业资格专业鉴定的劳动关系协调师队伍,在当前特殊时期劳动关系运行中出现的突出问题,发挥劳动关系协调师专业,加强劳动关系风险监测和研判,协调企业与职工共担责任共渡难关。在保企业、保就业、保稳定中的发挥作用,确保劳动关系总体和谐稳定。

二、培训对象

1、 企业从事人事、工会、法律服务、劳资的工作人员

2、 机关事业单位工会、乡镇(街道)工会干部和财务人员。

3、乡镇街道人力资源和社会保障事务所、综治办、司法所、社区(村)劳动保障工作站的有关工作人员。

4、学校、卫生、科技、文化等单位从事人事、工会、 综治、办公室、劳资有关工作人员。

5、调解委员会的调解员,以及有意从事劳动人事争议 调解工作的大中专毕业生和社会青年。

6、大学、高职院校应届毕业生。

三、培训方式

为确保劳动关系协调员(师)培训鉴定工作规范有序推进,根据四川省劳动关系三方《关于开展劳动关系协调员(师)职业技能培训和鉴定工作的通知》、成都市人社局、总工会等《关于深入开展劳动关系协调员(师)培训鉴定工作的通知》精神,培训工作由成都企业联合会和成都市民兴人才交流信息中心共同组织实施。为解决受训人员工学矛盾,采取远程授课+面授+自学相结合,老师授课通过视频传递与辅导、案例分析、作业布置、点评等方法完成学时,远程网络培训依托国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所和中国人民大学劳动人事学院提供技术支持的《国家劳动关系协调能力建设平台http://www.gjycjy.com/》;集中面授培训由成都市民兴人才交流信息中心组织,由专家授课。

四、培训内容

(一)基础知识

劳动关系、劳动保障法律和政策、人力资源管理、劳动经济学、管理心理与组织行为、社会学、职业道德;

(二)专业知识

劳动标准实施、劳动合同、集体协商与集体合同、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理。

五、鉴定考试评价时间

考试时间:2020年5月或2020年11月

六、收费标准

根据《关于印发四川省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法的通知》(川人社(201731号)文件精神,2020劳动关系协调师培训收费标准如下:

级别

工种名称

培训费(含考前辅导和教材)

鉴定费

论文

评审费

小计

四级

劳动关系协调员

1500

250元/人

1750

三级

劳动关系协调员

2000

310元/人

2310

二级

劳动关系协调师

2500

670元/人

 

3170

一级

劳动关系协调师

3100

770元/人

 

3870

七、联系人及报名咨询电话:

成都企联:陶   13438324935   章  乐 13688193238

曾凡建 13981901636   魏  林 13308096632

民兴人才:冉   17380564827   卢国平 13666152987

附件:1 劳动关系协调员(师)职业资格或技能等级的申报条件

2 劳动关系协调员(师)职业资格或技能等级的相关政策及待遇

 

成都企业联合会             成都企业家协会      成都市民兴人才交流信息中心

二○二○年三月十二日



附件1

劳动关系协调员职业资格或技能等级的申报条件

 

1、具备以下条件之一者可申报劳动关系协调员四级/ 中级工:

(1) 累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上; 

(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得

毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

2、具备以下条件之一者可申报劳动关系协调员三级/高级工:

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技

能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作5年 (含) 以上;

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技

能等 级证书)并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生);

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业

或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含) 以上;

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业

或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年 (含) 以上(5) 具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。

3、具备以下条件之一者可申报劳动关系协调员二级/ 技师:

(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上;

(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年 (含) 以上 或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上;

(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上;

(4) 具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作1年 (含) 以上;

(5) 具有博士研究生本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年(含) 以上。

4、具备以下条件者可申报劳动关系协调员一级/高级技师:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。


附件2

劳动关系协调员职业资格或技能等级的相关政策及待遇

 

、《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》、中共中央办公厅国务院办公厅《关于完善矛盾纠纷多元化解决机制的意见》和中共四川省委、省政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》都把构建和谐劳动关系、完善矛盾纠纷多元化解决机制要建立一支专业化、职业化劳动关系协商调解队伍作为一项制度保障。具有广泛的社会岗位需求。

、根据中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》,四川省委办公厅、四川省政府办公厅印发的《关于深化职称制度改革的实施意见》,促进职称制度与职业资格制度有效衔接。按照国家规定的职称与职业资格对应关系,凡取得专业技术人员职业资格即可按规定聘任相应系列和层级的专业技术职务,并作为申报高一级职称的条件。初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。打通技能人才与专业技术人才职业发展通道,建立健全“双师"制度,符合条件的技能人才,可参加专业技术人才职称评审。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生参加职称评审,分别按照大专学历、本科学历对待。

为促进职称制度与职业资格制度有效衔接。在职称与职业资格密切相关的职业领域建立职称与职业资格对应关系,专业技术人才取得职业资格即可认定其具备相应系列和层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件。

、根据四川省财政厅、四川省人力资源和社会保障厅《关于印发关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》精神,对参加培训并通过考试获得劳动关系协调员(师)职业资格或技能等级证书者发放技能晋升培训补贴。(申请办法详见相关文件)。

、根据四川省人社厅、财政厅《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》文件精神,职工取得初级(五级)、中级(四级)和高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准分别为1000元、1500元和2000元。

、根据《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》和《四川省总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》,工会经费用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出等。

、根据国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知国发[2018]41号,纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,按照3600元定额扣除。

、根据财政部税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知财税(2018)51号,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

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